Skip to content

By: Freddway

Saatnya Adu Cepat ( By Freddy Liong, MBA, CBA, ACMC ) Esensi dalam sebuah persaingan bisnis sebetulnya bisa saya intisarikan dengan dua kata: ADU CEPAT. Adu cepat apa? Adu cepat dalam melakukan inovasi, kreativitas, pembenahan apa yang tidak efisiensi dipotong, dan membuang apa yang tidak efektif. Adu cepat di dalam meng-upgrade skill keseluruhaan karyawan dan leader, adu cepat membenahi diri…

By: Freddway

Mencari CEO Dambaan ( By Freddy Liong, MBA, CBA, ACMC ) Lagi-lagi saya menerima keluhan dari seseorang yang sedang saya coach. Bedanya, keluhan justru saya terima dari seseorang dengan level tinggi di perusahaan. Bukan sekadar manajer atau general manajer. Kali ini malah dari seorang CEO. Keluhannya dimulai dari rendahnya trust bawahan padanya. Bahkan, dia dapat merasakan bahwa para GM, manajer,…

By: Freddway

Are You a Stupid Manager ? ( By Freddy Liong, MBA, CBA, ACMC ) Motivasi setiap orang untuk melakukan sesuatu memang tidak sama. Ketika motivasi itu runtuh karena dia tidak mencapai goal-nya, maka demotivasi akan menjadi kisah berikutnya. Bertemu banyak orang membuat saya kenal banyak karakter. Termasuk juga, menemukan problem-problem yang membelit para manajer perusahaan. Frans, nama yang saya ketik…

By: Freddway

Beberapa bulan terakhir ini kita banyak disajikan berita yang kurang enak didengar tentang kondisi ekonomi Indonesia dan global yang sedang turning down. Alias 3 L yaitu “Letih – Lesu – Lemah”. Situasi seperti ini adalah efek kumulatif berbagai variable baik dari dalam negeri maupun dunia global. Sudah banyak tulisan yang menghimbau para pengusaha dan pelaku bisnis untuk siap-siap kencangkan “sabuk…

By: Freddway

Salah satu fungsi pemimpin didalam perusahaan adalah “mempengaruhi anak buah melakukan aktivitas untuk mencapai target tertentu, serta mengembangkan anak buah agar mereka terampil melakukan tugas-tugas untuk mencapai goal perusahaan. Jadi kata kunci yang sangat penting bagi seorang pemimpin adalah MEMPENGARUHI & MENGEMBANGKAN karyawan yang dipimpin Namun sayangnya dalam praktek, tidak banyak pemimpin yang bersedia untuk MENGEMBANGKAN karyawannya. Banyak pemimpin yang…

By: Freddway

Cara berpikir kita, akan menentukan siapa diri kita. Cara berpikir kita akan menentukan masa sekarang dan masa depan kita, wujudnya akan seperti apa. Cara kita melihat diri kita, melihat orang lain, cara kita memandang dan menginterprestasikan sebuah kejadian atau sebuah peristiwa, akan menentukan langkah-langkah kita selanjutnya, dan akan menentukan kemana kita mau melangkah dimasa depan. Ada orang yang memiliki cara…

By: Freddway

Banyak perusahaan yang hingga kini masih memakai struktur organisasi yang sudah “jadul” yang tidak sesuai dengan perkembangan bisnisnya. Hal ini bisa iumpamakan Anda masih memakai komputer era XT, padahal tehnologi komputer sudah lari kencang kemana-mana Namun banyak juga perusahaan yang mulai “pikir-ulang” untuk meninjau kembali, apakah struktur organisasi yang mereka pakai cukup akomodatif sesuai dengan tuntutan pertumbuhan bisnisnya. Pada era…

By: Freddway

Ketika saya SMA dan mahasiswa, saya dikenal oleh banyak sahabat sebagai seorang pendiam. Suatu saat saya mendengar seorang pembicara yang bisa bercerita panjang lebar, sistematis dan mengasikan didepan ratusan pendengar. Lalu saya bilang pada diri saya,”Kok bisa yah orang bicara seperti itu tanpa grogi dan mengalir lancar…..hmmmm saya mau ahhh punya kemampuan seperti itu.”  Padahal saya orang tipe kuper dan…

By: Freddway

                Setiap karyawan pasti ingin dipedulikan, dihormati atau diperhatikan oleh atasannya. Tetapi supaya kita dihormati dan dipercaya oleh atasan, kita harus “menabur” dalam perilaku kita terlebih dahulu. Apa yang harus kita lakukan supaya atasan menaruh respek terhadap diri kita. Dalam artikel ini saya akan membahas 15 kiat bagaimana membuat atasan menjadi percaya kepada…

By: Freddway

Banyak orang yang mengalami karirnya mentok, namun tidak tahu kenapa hal ini terjadi pada dirinya. PAda umumnya ada 15 penyebab terbesar kenapa karir seseorang mentok dan tidak berkembang lagi Dibawah ini adalah daftarnya, dan dapat And agunakan sebagai alat untuk introkesi diri. Apakah Anda memiliki kriteria dibawah ini? No 15 Alasan Kenapa Karir Anda Mentok YA TDK 1 Ketrampilan Anda…